Organización

La originalidad de Leroy Merlin reside en la autonomía de las empresas, la incorporación de las aportaciones de cada país y la implicación de sus colaboradores. La unión de estos elementos da vida a la marca y la hace crecer.

Organización

Cuando Leroy Merlin se implanta en un nuevo país, la marca crea una empresa autónoma tanto en su gestión como desde el punto de vista de su contratación. El reto consiste en adaptarse totalmente a las realidades locales aprovechando la experiencia obtenida en los demás países.

Los colaboradores de Leroy Merlin comparten valores comunes. Su acción se inscribe en la dinámica global de ADEO. A cambio, cada empresa enriquece la identidad global «Leroy Merlin» con su experiencia local.

La organización de reuniones de reflexiones comunes, llamadas sinergias, permite a los colaboradores de una misma área realizar un intercambio de buenas prácticas.

Dicho intercambio ilustra la forma en que Leroy Merlin anima a sus colaboradores a compartir su experiencia, y se inscribe en los valores de coherencia, espíritu de eficiencia y proximidad de la marca.