El trabajo en equipo, la superación de los propios límites y la profesionalidad, son los valores que compartimos y en los que se basan nuestra cultura.
Honestidad, competencia, exigencia, iniciativa y compromiso son imprescindibles para la satisfacción de nuestros clientes. Nuestra filosofía se basa en la convicción de que las Personas son una de las principales riquezas de cualquier empresa y, por ello, en Leroy Merlin, cada empleado colaborador está muy vinculado al desarrollo de su sector, de su tienda y de su empresa.
Esta filosofía de participación se apoya en tres factores : compartir el saber, el poder y el haber.
› El reparto del saber : la empresa da prioridad a la información y a la formación de sus empleados para contribuir a su realización personal y profesional.
› El reparto del poder : mediante la responsabilidad, la autonomía y la invitación a expresar opiniones sobre un futuro deseado por la empresa.
› El reparto del haber : Leroy Merlin cree en el trabajo en equipo y da prioridad a las victorias colectivas. Los colaboradores participan en los resultados de su tienda y de la empresa, a corto y a medio plazo. Además, en Francia, España y Polonia, tienen la posibilidad de ser accionistas de Leroy Merlin.
Esta política de participación dinámica, que de manera progresiva se extiende al resto del grupo, contribuye al espíritu de progreso y favorece el trabajo en equipo.