Valeurs

Le travail d’équipe, le goût de la performance et le professionnalisme sont des ambitions partagées qui fondent notre culture. La satisfaction du client implique l’honnêteté, la compétence, l’exigence, l’initiative et l’engagement.

Philosophie

Chez Leroy Merlin, nous avons la conviction que les hommes constituent la principale richesse de toute entreprise. C’est la raison pour laquelle, chaque salarié est étroitement associé à la vie et au développement de son secteur, de son magasin et de son entreprise.

Cette conviction se traduit dans une philosophie de partage, véritable fondement de l’entreprise :

• Le partage du savoir : l’information et la formation des collaborateurs sont privilégiées pour leur permettre de se développer personnellement et professionnellement.
• Le partage du pouvoir : se traduit par la responsabilisation, l’autonomie et l’invitation à s’exprimer sur l’avenir souhaité par l’entreprise.
• Le partage de l’avoir : Leroy Merlin croit au travail d’équipe et privilégie les victoires collectives. Les collaborateurs sont intéressés aux résultats de leur magasin comme à ceux de l’entreprise, à court terme et à moyen terme. En outre, ils ont la possibilité de devenir actionnaires de GROUPE ADEO, en France, en Espagne, en Italie et en Pologne. Cette politique de partage très dynamique favorise un état d’esprit de progrès et de travail en équipe et  s’étend progressivement au plus grand nombre d’entreprises de l’enseigne.
• Le partage du vouloir : une volonté commune d’engagement réciproque.

Valeurs

Comme toutes les entreprises de GROUPE ADEO, Leroy Merlin se construit autour de 7 valeurs :

• l’honnêteté,
• la générosité,
• le respect de l’autre,
• la proximité,
• la simplicité,
• la cohérence,
• l’esprit de performance.

In fine, cela doit profiter à l’habitant. Par exemple, lorsque Leroy Merlin parle d’esprit de performance, cela se traduit par…

• Une entreprise qui essaye toujours de s’améliorer,
• Une enseigne qui a toujours des choses nouvelles à proposer,
• Une marque moderne et professionnelle,
• Des produits performants.

Engagement sociétal

L’amélioration de l’habitat doit permettre à Leroy Merlin de prendre la parole dans les débats. Si chaque entreprise Leroy Merlin  est libre dans son pays de définir ses propres domaines d’intervention, l’enseigne conjugue 2 axes :

• La réflexion – qui correspond à la mise en commun des connaissances acquises et expérimentées par les collaborateurs de Leroy Merlin  au côté  des clients avec des experts : chercheurs, architectes, ergonomes, sociologues,...
• L’action – qui permet à un pays d’investir des moyens financiers et humains pour rendre concret pour le client ce qui a été décidé.