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Le travail d’équipe, le goût de la performance
et le professionnalisme sont les valeurs partagées qui
fondent notre culture.
La satisfaction du client implique l’honnêteté,
la compétence, l’exigence, l’initiative et l’engagement.
Notre philosophie repose sur la conviction que les Hommes constituent
l’une des principales richesses de toute entreprise, c’est
la raison pour laquelle chez Leroy Merlin chaque salarié
est étroitement associé à la vie et au développement
de son secteur, de son magasin et de son entreprise.
Cette philosophie de participation s’appuie sur le triple
partage du savoir, du pouvoir et de l’avoir.
› Le partage du savoir : l’information et la
formation des collaborateurs sont privilégiées pour
leur permettre de se développer personnellement et professionnellement.
› Le partage du pouvoir : se traduit par la responsabilisation,
l’autonomie et l’invitation à s’exprimer
sur l’avenir souhaité par l’entreprise.
› Le partage de l’avoir : Leroy Merlin croit
au travail d’équipe et privilégie les victoires
collectives. Les collaborateurs sont intéressés
aux résultats de leur magasin comme à ceux de l’entreprise,
à court terme et à moyen terme. En outre, ils ont
la possibilité de devenir actionnaires de Leroy Merlin,
en France, en Espagne et en Pologne. Cette politique de partage très
dynamique favorise un état d’esprit de progrès
et de travail en équipe.
Elle est progressivement étendue à l’ensemble
du groupe.
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