Le travail d’équipe, le goût de la performance et le professionnalisme sont les valeurs partagées qui fondent notre culture.
La satisfaction du client implique l’honnêteté, la compétence, l’exigence, l’initiative et l’engagement. Notre philosophie repose sur la conviction que les Hommes constituent l’une des principales richesses de toute entreprise, c’est la raison pour laquelle chez Leroy Merlin chaque salarié est étroitement associé à la vie et au développement de son secteur, de son magasin et de son entreprise.
Cette philosophie de participation s’appuie sur le triple partage du savoir, du pouvoir et de l’avoir.
› Le partage du savoir : l’information et la formation des collaborateurs sont privilégiées pour leur permettre de se développer personnellement et professionnellement.
› Le partage du pouvoir : se traduit par la responsabilisation, l’autonomie et l’invitation à s’exprimer sur l’avenir souhaité par l’entreprise.
› Le partage de l’avoir : Leroy Merlin croit au travail d’équipe et privilégie les victoires collectives. Les collaborateurs sont intéressés aux résultats de leur magasin comme à ceux de l’entreprise, à court terme et à moyen terme. En outre, ils ont la possibilité de devenir actionnaires de Leroy Merlin, en France, en Espagne et en Pologne. Cette politique de partage très dynamique favorise un état d’esprit de progrès et de travail en équipe.
Elle est progressivement étendue à l’ensemble de l’enseigne.