团队精神、追求绩效以及专业态度构成了我们企业文化的基础,也是我们共同拥有的抱负。顾客的满意度根植于企业的诚实守信、有能力、严要求、积极创新以及遵守承诺五大特质上。

理念

理念

在乐华梅兰,我们深信人是整个企业的主要财富。这就是为什么每一位职工都与其所在的部门、商场以及公司的生命与发展紧密相连。

这一信念可诠释为一种分享的理念,亦即企业真正的根基:

权责的分享 : 可理解为被赋予责任、自主性以及请员工表达其所希望的企业未来。

  • 知识的分享: 我们非常重视员工的信息取得和专业培训,目的是让他们能在个人与专业性两方面获得充分发展。
  • 权责的分享 : 可理解为被赋予责任、自主性以及请员工表达其所希望的企业未来。
  • 业绩的分享 : 乐华梅兰相信团队工作,并且非常重视集体的成就。员工会关心企业以及商店的短、中期的营运结果。此外,他们也可以成为安达屋在法国、西班牙、意大利以及波兰的持股人。这项活力十足的分享政策不仅能增强团队精神和进步意识,同时也逐渐在该品牌旗下更多的公司执行。
  • 意愿的分享 : 彼此共同承诺的意愿。

价值观

跟安达屋旗下的所有企业一样,乐华梅兰品牌建立在以下7 大价值观的基础上:

  • 诚实守信,
  • 慷慨大度,
  • 尊重他人
  • 亲切贴心,
  • 简单质朴,
  • 协调一致,
  • 追求绩效。

总之,就是要让居民受益。例如,当乐华梅兰谈及追求绩效时,必须理解如下:

  • 一个总是不断试图精益求精的企业,
  • 一个总是不断推陈出新的品牌,
  • 一个现代及专业的品牌,
  • 性能良好的产品。

对社会的承诺

对居住环境的改善应该能让乐华梅兰在辩论时享有发言权。如果说每一家乐华梅兰公司在其所在国家能自由决定所参与的领域,那么乐华梅兰品牌主要考虑以下两大因素:

  • 思考 – 这意味着与研究人员、建筑师、人体工学专家以及社会学家等联袂合作,将员工从与顾客的交流中所获得的知识以及累积的经验加以整合连贯;
  • 行动 – 使一个国家能在金融与人文措施方面投注资金,从而使已决定的项目能进一步落实,造福顾客。
LEROY MERLIN dans le monde
乐华梅兰在全球

乐华梅兰参与改善全球每个角落的居住及生活环境。

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安达屋

这是一个规模人性化的全球企业联盟,在法国首屈一指,在全球则名列第三。